私は運送会社に勤めています。会社は、もうけが少ないとの理由で「希望退職」を募集しました。総務部の説明では希望者を早いもの順に受け付けるとのことでした。「希望退職」は募集開始日に満杯になったとのことで、すぐ締め切られました。
しかし、応募順番は番号札を渡されたわけでもなく、本当のことはまったく分かりません。１人ひとり呼ばれて、陰で個別交渉をしているので、退職条件も闇の中です。
もともと退職条件を書面で渡されていませんので、何が本当で、だれを信用したらよいのか分かりません。会社からもらったのは、自分の退職金額を書いた紙だけです。退職時期も当初の約束と違ってきています。
私の場合は、考えたり相談しているうちに、締め切られてしまい、応募できませんでした。
しかし、締め切った後でも「自己都合退職」のプレッシャーをかけられている仲間もいます。私にも「自己都合退職」を迫ってくるのではないかと、たいへん不安な毎日です。もし、強引に残ったならば、会社にいられないような、地方転勤などで脅迫してくるようです。
時間外手当の申請を提出しても所長が勝手に半分に削ってしまいます。深夜まで働く女子社員の給料もカットされています。
私は一生懸命仕事をしているつもりですが、社長はじめ役員の指示がデタラメで職場が混乱し、利益が上がらないのです。皆、経営陣の責任だといっていますが、彼らは何の責任もとらずに「首切り」と「サービス労働」を強要してきます。
「転勤」＝「自主退職」で脅迫し、土曜日、日曜日もなく働かせるのでしょうが、労働組合もないので皆、泣き寝入りです。
また、このリストラという従業員にとってはたいへんな出来事なのに、役員は隠れてしまい、所長まかせです。こんなことでよいのでしょうか。
労働基準局に訴えても、証拠書類を持ってくるように言われるようです。会社側は個人には何もくれないので、そのようなものはありません。私の名前が分かると、間違いなく「解雇」されますので、匿名にします。一刻も早い調査と経営陣への注意をお願いいたします。
