好天に恵まれ、近所にある花見のメッカは大にぎわいである。
　特に若い男女が元気よさそうに見えるのはどうしたことか。厳しい現実におかれているはずなのだが、深刻に考えることをすでにやめてしまったのだろうか。あるいはせめてハレの日くらいはパッといこうと、元気を装っているのだろうか。
　さて、春といえば春闘。今年の春闘要求はベースアップ一％で、ほかにはなし。回答は〇・二％で、まあしょーがねーかなーということで妥結したんだが、金額でいえば、百円玉一個のベースアップだ。
　アンケートをとってもみんなの要求は低い。あきらめているんだろうか。二年前なんかみんなの要求が低すぎて、こんなんじゃ会社になめられるということで、執行部の独断で要求を引き上げたことがあるくらいだ。
　昔は地域のつながりがあったからメーデーに行ったりもしたが、近ごろはメーデーに行こうなんて話は出ない。上部団体もないし、会場に行ったとしても俺たちの場所はない。かといって何もしないんじゃメーデーの休日すらなくされてしまうから、組合でメーデー記念のテレホンカードやシャープペンシルをつくって配っている。行動にはならないが、せめてもの「おしるし」といったところだ。
　従業員の構成は典型的な逆ピラミッド型だ。仕事が成り立たないので少しは若い者を入れているんだけど、五十過ぎが圧倒的に多く、あと何年か生き延びることができればという雰囲気だから、春闘だって意気が上がらない。
　こんな職場だから、俺だって、組合活動を投げ出したくなることだってある。でも俺たちが世の中を変えようというときに、彼らが動かなければ世の中変わらない。だから、あきらめるわけにはいかない…。さて、うちの職場でどうやるか、ここが思案のしどころだ。　

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